Te traemos 6 consejos sobre cómo hacer que tu curriculum vitae destaque por encima de los aspirantes al puesto ofertado.
Echa la vista atrás
Recopila todas las tareas y responsabilidades que delegaron tus jefes en ti en cada uno de tus trabajos, todas esas tareas en las que has apoyado, o has llevado tú misma, a lo largo de tu carrera profesional.
Es hora de echar la vista atrás y detallar todo lo aprendido en tu CV.
- ¿Has subido de puesto? Por ejemplo de junior a senior executive secretary
- ¿Te han dado más responsabilidades en algún momento? ¿O a largo plazo?
- ¿Te han cambiado a otro departamento donde también hayas ayudado?
- ¿Asistes a más de un directivo?
- ¿Has colaborado en algún proyecto o evento grande dentro de tu empresa?
El que hayas ido mejorando en tu puesto y hayas podido demostrar que eres polifacética se tiene que reflejar también en tu CV.
Prepara varios curriculums
Hay que ser prácticos y ahorrar tiempo. Lo más seguro es que eches el CV para varias ofertas de varios tipos de puesto de trabajo diferentes entre sí. Estate preparada para tener varios tipos de CV, donde en cada uno se destaque lo que quiera ver el personal de recursos humanos. Hoy en día podemos dar soporte en varios tipos de puestos:
- Administrativa
- Secretaria
- Asistente de dirección
- Office manager…
En cada uno de esos CV que prepares, debes de destacar lo que está más ligado al puesto de optas, tanto en formación, como las responsabilidades a lo largo de tu vida laboral.
- ¿Qué responsabilidades has tenido que se pudieran llevar a cabo también en el puesto ofertado?
- ¿Qué podrías aportar al puesto de lo aprendido en tus anteriores trabajos?
- ¿Qué formación has recibido que puedas aplicar en este puesto?
Habla también sobre ti
Algunas veces destacar depende de una parte emocional de aquel que lee tu CV. Por ello te aconsejamos que incluyas un párrafo en el que hables sobre ti.
Qué objetivos has logrado, si has colaborado con alguna ONG, o algún hobbie que tengas, o si practicas algún deporte.
Se trata de captar la atención de aquel que debe de escoger un CV de entre los cientos que recibirá, y ésta puede ser una forma en la que conectes con la persona de recursos humanos.
Haz un esquema, no una novela
La persona que lee los curriculum vitae solo tiene unos minutos por CV, incluso unos segundos, diría yo. Haz más fácil el que rápidamente llegue a la información más importante de tu CV.
Tu experiencia en el puesto al que aspiras, la formación que te capacita para ese trabajo…
Un buen ejemplo sería poner los años y los meses que has estado en cada empresa, en vez de que la persona tuviera que hacer cálculos.
- Secretaria de dirección en XXXXXX
- Del 2000 al 2010 – 10 años
Seamos realistas, la persona que lee el CV escanea, no lee. Pongámosle lo importante resaltado en negrita, porque irá saltando de texto en negrita a texto en negrita buscando alguna palabra clave. ¿a que por estar en negrita, has leído este párrafo entero?
Usa listados con las tareas hechas en cada trabajo, no describas al detalle cada responsabilidad. Debes de ser escueta en palabras, siempre que se entienda lo que quieras poner. Usa frases cortas y listados para que sea cuanto más legible, mejor.
Resume al máximo aquellos puestos de trabajo que no tengan que ver con el que quieres conseguir. El CV tiene que ser de una página, como mucho de dos páginas. Una amiga me presentó un CV de casi 4 páginas, ¡aquello sí que era una novela y no las de Ken Follet!
Escoge una plantilla llamativa
Ponte en el lugar de quien ve que le han llegado 200 curriculums. ¿Cómo puedes destacar sobre todos ellos? Escoge una plantilla llamativa para no ser uno más entre todo esa cantidad de CV.
Tiene que ser atractiva al ojo humano, con algún color llamativo, o una configuración del CV más atractiva que la del resto. Hay empresas que te dan las plantillas ya hechas, si careces de imaginación y te entra el pánico al ver una hoja en blanco, busca este tipo de empresas y sus plantillas te harán todo más fácil.
El poder de la imaginación
Este es uno de mis lemas en la vida, y que se puede aplicar a todo tipo de situaciones, como por ejemplo ésta.
Da rienda suelta a la imaginación. Hace unos años vi que un chico que había estudiado marketing, hizo un video curriculum. Sí, has leído bien, un vídeo curriculum.
Y no solo en el formato fue novedoso, y creativo, sino también en la forma en la que se hablaba de él. Te lo dejo a continuación para que veas que hay muchas formas de destacar.
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A nivel nacional e internacional
Las arriba mencionadas son, entre otras, habilidades que serán imprescindibles para cualquier puesto de trabajo. Para integrarte en el equipo o departamento y aportar valor al mismo. Y no solo lo intuíamos nosotras, también lo estuve hablando con 
Hay una película que define muy bien lo que quiero decir con ello. Es una película de hace varios años que se llama Slumdog Millionaire. Es la vida de un chico indio que gana el concurso «Who Wants to Be a Millionaire?» (en España se llamó 50×15, en el que si acertabas 15 preguntas que cada vez iban siendo más difíciles, ganabas 50 millones). Los organizadores del programa no llegan a creérselo, por ello lo retienen, y él debe de relatar todos los momentos de su vida en los que ha aprendido cada una de las respuestas de las 15 preguntas. Esta película refleja cómo es la cultura india a lo largo de todas las experiencias del chico, es una película de Bollywood. Os la recomiendo.